1. Симулятор разработчика. Что это: чат-бот с ежедневными заданиями по выбранному направлению, который позволяет получить практический опыт “коммерческой разработки”. MVP в формате чат-бота. Для MVP выбираем направление, представителей которого больше всего в комьюнити или больше всего отклик на этот продукт. в дальнейшем запуск в формате полноценного приложения, который можно будет продавать не только участникам клуба напрямую, но ещё и в школы, вузы и в компании. Под это можно ещё и финансирование получить. = ) Монетизация на стартовом этапе за счёт базы сообщества: подписочная модель.

2. Тиндер между амбассадорами бренда и кандидатами. Пусть кандидат указывает свой стек/скиллы, резюме, желаемый список компаний/направления, а реферер свайпает, если видит, что всё ок. Монетизация: рефереры передают скромный % за успешные мэтчи. Или кандидаты оплачивают подписку. Знаю, что сейчас есть канал с рефералками, но мне кажется, что в действующем формате их резюме могут теряться в потоке и формат мини-приложения будет удобнее. Впрочем, это всего лишь гипотеза.

3. IT-конференции В сообществе уже есть путешествия и сходки, значит, ивент-направление небезинтересно. Мы могли бы делать конференции/митапы с ярмарками вакансий, это очень старый и всё ещё рабочий формат и он может потеснить Афонину и Ко. = ) Монетизация: билеты, спонсорские пакеты. Опыт в организации событий у меня большой, от конференций до опен-эйров, знаю всю кухню, есть подрядчики по всем направлениям, поэтому запустить можно довольно быстро. Кстати, о турах. Есть также надёжный подрядчик в организации авторских туров.

4. Хакатоны (онлайн и офлайн) Идея, в том числе, исходя из моего бэкграунда. А почему у ОМ до сих пор нет собственных хакатонов? Во-первых, это красиво. Во-вторых, позволяет неофитам получить кейсы и поработать в команде. В-третьих, самое ценное в наше время - это база целевой аудитории и компании вполне готовы дорого платить за организацию хакатонов. В компании, где я работала, один хакатон стоил от 1,2 млн до бесконечности, а себестоимость - ветка, пицца и расходы на продвижение, чтобы набрать участников хакатона (призовой фонд отдельным бюджетом). Все механики и наработанный опыт у меня по этому направлению уже есть. Если возникнут опасения, что могут быть предубеждения со стороны компании относительно ОМ, можно запустить это как сайд-проект и перегонять аудиторию, официально позиционируя, как два независимых продукта. Как продаём: продаём компаниям, для комьюнити здесь профит плюс движуха. Продажи через посредников, партнёрки, настройка рекламы, прямые выходы по модели.

5. Калькулятор стоимости на рынке труда. Сервис, который показывает усреднённую стоимость на мировом рынке. Мы агрегируем и анализируем открытые данные по вакансиям и контрактам со всего мира — Европа, США, Азия, СНГ — и считаем, сколько платят людям с похожими навыками, опытом и стеком. На выходе пользователь видит среднюю температуру по больничке: сколько в среднем стоит специалист его профиля на разных рынках и где его текущий доход относительно этой цифры. Я это вижу не как самостоятельный продукт, а одну из воронок для входа в сообщество. Но можно покрутить, например, выдавать базовые сведения бесплатно, а если хочется больше статистики и данных — тогда оплата подписки.

6. Смежные образовательные продукты, например, курс “Анатомия волчистости”. Меняем майндсет, чтобы не бояться новых вызовов. Образовательные продукты вокруг тем: как позиционировать себя, как выстраивать границы, ораторское мастерство, навыки переговоров, самопродаж и т.д. Монетизация: продажа курсов или расширенная подписка в сообщество или подписка как на отдельный продукт.